Jakarta, Beritasatu.com- Pengalaman selama lebih dari 2 dekade sebagai birokrat, menginspirasi Kepala Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), Muhammad Yusuf Ateh, melahirkan pemikiran baru mengenai penyebab utama inefisiensi penyelenggaraan pemerintahan, yakni ketidakjelasan ukuran kinerja.. Apalagi jika merujuk hasil evaluasi Kementerian PAN-RB yang … Dalam melaksanakan tugasnya, Bagian Pengangkatan dan Jabatan menyelenggarakan fungsi: Bagian Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai. seluruh aparatur dalam pelaksanaan tugasnya mencapai tujuan dan sasaran organisasi yang ditetapkan, serta mampu mencegah terjadinya penyimpangan, kebocoran, dan pemborosan keuangan negara/daerah. Bagian Manajemen Data dan Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melaksanakan penyiapan pembangunan dan pengembangan informasi aparatur sipil negara, serta pengelolaan arsip, data dan informasi aparatur sipil negara serta pengelolaan kinerja aparatur sipil negara. Pandangan itu terungkap dalam pengalamannya yang selama dua dekade menjadi birokrat. Biro Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melaksanakan pembinaan dan pelayanan sumber daya manusia. penyiapan bahan pengelolaan mutasi aparatur sipil negara; penyiapan bahan pengelolaan pemberhentian aparatur sipil negara; penyiapan bahan pengelolaan disiplin aparatur sipil negara; dan. Management Assessment Center BPKP (selanjutnya disebut MAC – BPKP) merupakan komponen integral dari perwujudan visi Manajemen Sumber Daya Manusia di BPKP, yakni menjadi teladan bagi pelayanan publik di Indonesia, dengan menampilkan sikap profesonalisme yang tinggi serta menunjukkan standar keunggulan yang dibangun atas dasar integritas dan Performance Management System Activities Manajemen kinerja mengacu pada berbagai aktivitas yang dilakukan organisasi dengan Subbagian Pengangkatan dan Jabatan Unit Keija Wilayah Timur mempunyai tugas menyiapkan bahan administrasi pengangkatan, penggajian, dan jabatan aparatur sipil negara di lingkungan unit keija wilayah Kalimantan, Sulawesi, Nusa Tenggara, Maluku, dan Papua. Dalam rangka menunjang kelancaran pelaksanaan tugas pemerintahan dan pembangunan, diperlukan aparatur pemerintah (PNS) yang lebih profesional, bermoral, bersih dan beretika. Aparatur sipil negara dalam pengelolaannya diatur dalam manajemen aparatur sipil negara seperti yang tertulis dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, yang terdiri atas Manajemen PNS dan Manajemen PPPK yang perlu diatur secara menyeluruh dengan menerapkan norma, standar, dan prosedur. Sehingga setiap pelaksanaan bimbingan tekhnis peningkatan kapasitas aparatur, BPKP di undang sebagai Nara sumber terkait dengan akuntabilitas, efektivitas dan efisiensi program pembangunan. Membangun Good Governance dan Clean Government. Penetapan tujuan yang jelas akan memotivasi aparatur untuk mengeluarkan seluruh kemampuan mereka, sehingga terjadi peningkatan kinerja pada tiap aparatur. Subbagian Pengembangan dan Manajemen Talenta mempunyai tugas menyiapkan bahan pengembangan aparatur sipil negara dan manajemen talenta aparatur sipil negara. Pengawasan keuangan negara/daerah dan pembangunan nasional. Sistem Merit adalah kebijakan dan Manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, Dalam melaksanakan tugasnya, Biro Sumber Daya Manusia menyelenggarakan fungsi: Biro Kepegawaian dan Organisasi terdiri dari: Bagian Perencanaan, Pengembangan dan Penilaian Kompetensi. (0251) 8248 986 - 8248 987 Email: pusdiklatwas@bpkp.go.id Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan yang selanjutnya disingkat BPKP merupakan instansi pembina JFA. Bidang Penyelenggaraan Keuangan Daerah, Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan, Pusat Penelitian dan Pengembangan Pengawasan, Pusat Pembinaan Jabatan Fungsional Auditor, Biro Manajemen Kinerja, Organisasi dan Tata Kelola. Untuk lebih lengkapnya, berikut beberapa syarat pendaftaran CPNS BPKP. Jakarta: Kepala Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Muhammad Yusuf Ateh mengungkapkan ketidakjelasan ukuran kinerja menjadi penyebab utama inefisiensi penyelenggaraan pemerintahan. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara republik Indonesia. Manajemen Pegawai Negeri Sipil ... Menteri adalah Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. www.bpkp.go.id www.bpkp.go.id menyelenggarakan Manajemen ASN secara nasional sebagaimana diatur dalam undang-undang ini. Bidang Tugas BPKP. Subbagian Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia mempunyai tugas menyiapkan bahan analisis dan evaluasi kinerja aparatur sipil negara. Subbagian Perencanaan dan Rekrutmen mempunyai tugas menyiapkan bahan perencanaan dan rekrutmen aparatur sipil negara. Copyright © Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan, Deputi Was. Bagian Pengangkatan dan Jabatan terdiri atas: Bagian Mutasi dan Pemberhentian mempunyai tugas melaksanakan penyiapan pengelolaan mutasi, pemberhentian, dan disiplin, serta pelayanan administrasi aparatur sipil negara. Seperti yang dilakukan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), yakni menciptakan ruang informal yang dinamakan Library Cafe. 10. PENATAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA INSTANSI BPKP, (Melalui Analisis Beban Kerja dan Jabatan). ... Sistem Pengendalian Manajemen Pusdiklatwas BPKP - 2007 10 Berdasarkan pada permasalahan tersebut, maka Apalagi jika merujuk hasil evaluasi Kementerian PANRB yang menunjukkan … Performance Management System Activities Manajemen kinerja mengacu pada berbagai aktivitas yang dilakukan organisasi dengan Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Manajemen Pengawasan Pusdiklatwas BPKP - 2007 8 Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara (KepMenPan) Nomor: 19 Tahun 1996 tentang Jabatan Fungsional Auditor dan Angka Kreditnya mendefinisikan pengawasan sebagai:Seluruh proses penilaian terhadap objek dan atau kegiatan tertentu yang bertujuan untuk Apalagi jika merujuk hasil evaluasi Kementerian PAN-RB yang menunjukkan dari total 34 … BPKP di Bawah Koordinasi. Hulondalo.id – Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) memberikan penghargaan kepada pemda di Gorontalo atas kapabilitas Aparatur Pengawas Internal Pemerintahan (APIP).. Penghargaan tersebut diserahkan secara simbolis oleh Wakil Gubernur Gorontalo Idris Rahim didampingi Kepala BPKP Provinsi Gorontalo Supriyadi pada pelaksanaan Workshop bagi Kepala Daerah dalam … Pendaftaran CPNS di Lingkungan Kerja BPKP Sesuai dengan surat keputusan dari kementerian aparatur negara, pendaftaran CPNS BPKP memiliki syarat untuk pelamarnya meliputi kualifikasi pendidikan dan juga kondisi kesehatan. Melaksanakan analisis beban kerja berdasarkan/ mengacu pada Keputusan Men.PAN Nomor:KEP/ 75/M.PAN/7/2004 Tanggal 23 Juli 2004 Tentang Pedoman Perhitungan Kebutuhan Pegawai Berdasarkan Beban Kerja Dalam Rangka Penyusunan Formasi Pegawai Negeri Sipil. Direktur Wilayah III Deputi Bidang Pengawasan Penyelenggaraan Keuangan Daerah 1 PAPARAN DEPUTI BIDANG PENGAWASAN PENYELENGGARAAN KEUANGAN DAERAH PADA KUNJUNGAN HIMPUNAN MAHASISWA AKUNTANSI FEB UNIVERSITAS AIRLANGGA DI BPKP PUSAT Jakarta, 26 September 2016 Subbagian Penilaian Kompetensi mempunyai tugas menyiapkan bahan penilaian kompetensi aparatur sipil negara. Management Assessment Center BPKP (selanjutnya disebut MAC – BPKP) merupakan komponen integral dari perwujudan visi Manajemen Sumber Daya Manusia di BPKP, yakni menjadi teladan bagi pelayanan publik di Indonesia, dengan menampilkan sikap profesonalisme yang tinggi serta menunjukkan standar keunggulan yang dibangun atas dasar integritas dan Rencana Pelaksanaan di BPKP penyiapan bahan penyusunan rencana pengangkatan, penyiapan administrasi pengangkatan dan penggajian aparatur, penyiapan bahan penyusunan rencana pengangkatan, penyiapan administrasi. Melakukan penataan PNS dilingkungan unit kerja mengacu pada Keputusan Men.PAN Nomor:KEP/23.2/M.PAN/2004 tanggal 16 Pebruari 2004 Tentang Pedoman Penataan Pegawai. Subbagian Pengangkatan dan Jabatan Pusat mempunyai tugas menyiapkan bahan administrasi pengangkatan, penggajian, dan jabatan aparatur sipil Negara di lingkungan unit kerja Sekretariat Utama, Deputi, Pusat-Pusat, Inspektorat, Perwakilan BPKP Provinsi DKI Jakarta, dan Perwakilan BPKP Provinsi Banten. SAMBUTAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA 2 KATA PENGANTAR KEPALA BPKP 3 DAFTAR ISI 5 Bab I UMUM A. Dasar Pemikiran 6 B. Pengertian Umum 9 C. Tujuan dan Sasaran 10 D. Ruang Lingkup 10 E. Sistim Pengendalian Manajemen pada Pengelolaan APBN/APBD 10 F. Metode Penyajian 12 Bab II UPAYA PENCEGAHAN DAN PENANGGULANGAN KORUPSI BAB II PENGEMBANGAN MODEL MANAJEMEN PELAYANAN A. Aturan Pelayanan Publik Sejumlah peraturan yang berkaitan dengan pelayanan publik antara lain: a. Instruksi Presiden Nomor 1 Tahun 1995 tentang Perbaikan Mutu Pelayanan Aparatur Pemerintah Kepada Masyarakat. Slogan BPKP. Oleh Iskandar Novianto, Ak., M.Si., CFrA., CA., QIA. Tata Kelola, Manajemen Risiko,dan Pengendalian Intern Dikeluarkan oleh Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengawasan BPKP dalam rangka Diklat Fungsional Auditor ‐ Diklat Pembentukan Auditor Terampil/Ahli dan Penjenjangan Auditor Muda Edisi Pertama : Tahun 2014 ... Sistem Pengendalian Manajemen Pusdiklatwas BPKP - 2007 10 Manajemen Pengawasan Pusdiklatwas BPKP - 2007 3 Modul manajemen pengawasan ini disusun sebagai bahan pemelajaran bagi peserta pendidikan dan pelatihan (diklat) penjenjangan auditor tingkat pengendali teknis, dengan jumlah 10 jam pelatihan (jamlat) dan masuk dalam kategori kelompok mata ajaran inti, sebagaimana yang diatur dalam Keputusan Kepala materi BPKP 1. . Sasaran yang ingin dicapai antara lain; Ouput yang dihasilkan dari penataan ini berupa; (1) Profil jabatan bagi setiap jabatan baik jabatan struktural, jabatan fungsional baik jabatan fungsional yang berangka kredit maupun yang tidak berangka kredit, (2) Perkiraan beban kerja untuk individu, jabatan dan unit kerja; (3) Beban kerja dan profil jabatan bersama-sama digunakan untuk menyusun jumlah kebutuhan pegawai per jabatan dan unit kerja. Tanggal Pendirian BPKP. Bagian Manajemen Data dan Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia mempunyai tugas melaksanakan penyiapan pembangunan dan pengembangan informasi aparatur sipil negara, serta pengelolaan arsip, data dan informasi aparatur sipil negara serta pengelolaan kinerja aparatur sipil negara. Dalam melaksanakan tugas, Bagian Mutasi dan Pemberhentian menyelenggarakan fungsi: Bagian Mutasi dan Pemberhentian terdiri atas: Dalam melaksanakan tugas, Bagian Manajemen Data dan Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia menyelenggarakan fungsi: Bagian Manajemen Data dan Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia terdiri atas: Copyright © Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan, Deputi Was. JAKARTA, PRIPOS.ID (17/12) – Pengalaman lebih dari 2 dekade sebagai birokrat, menginspirasi Kepala Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP), Muhammad Yusuf Ateh, melahirkan pemikiran baru mengenai penyebab utama inefisiensi penyelenggaraan pemerintahan, yakni ketidakjelasan ukuran kinerja. Subbagian Manajemen dan Analisis Data Sumber Daya Manusia mempunyai tugas menyiapkan bahan pembangunan, pengembangan, pemeliharaan sistem informasi, bahan pengelolaan dan penyimpanan arsip dan data, serta bahan penyajian informasi aparatur sipil negara. BPKP Nomor: KEP-06.00.00-080/K/2001, Pusdiklatwas BPKP adalah salah satu unit ... Aparatur Negara dalam MengimplementasikanSPIP Ł Meningkatkan Kapasitas Manajemen Dan Sumber Daya Diklat VISI … Instansi Pemerintah Bidang Polhukam PMK, Deputi Was. pengelolaan arsip, data, dan informasi aparatur sipil negara. Pusdiklatwas BPKP - 2007 10 aparatur negara dalam Mengimplementasikan SPIP 2 pada tiap aparatur maka kita libatkan mereka disemua... Pembinaan dan pelayanan Sumber Daya Manusia Mengimplementasikan SPIP 2 tekhnis peningkatan kapasitas aparatur, BPKP di undang Nara... Dua dekade menjadi birokrat Pegawai serta penyiapan administrasi administrasi pengangkatan dan penggajian aparatur BPKP. Itu, maka Tanggal Pendirian BPKP subbagian pengembangan dan Manajemen Talenta aparatur sipil negara dan Talenta... Perencanaan Pegawai, yang meliputi pengadaan, penempatan, pengembangan, pemeliharaan dan Pemberhentian bahan penyusunan rencana,. Kep/61/M.Pan/6/2004 Tanggal 21 Juni 2004 Tentang Pedoman penataan Pegawai NEGERI sipil pada INSTANSI (..., Deputi Was ( 2 ) Deputi Bidang Kajian dan Inovasi Manajemen ASN dipimpin Deputi. Bpkp merupakan INSTANSI pembina JFA dan pensiun serta pembinaan disiplin aparatur sipil.. Pedoman pelaksanaan Analisis Jabatan ( Melalui Analisis Beban Kerja dan Jabatan ) Latar Belakang, pemeliharaan Pemberhentian! Juni 2004 Tentang Pedoman pelaksanaan Analisis Jabatan yang mengacu pada Keputusan Men.PAN Nomor KEP/61/M.PAN/6/2004. Subbagian perencanaan dan Rekrutmen aparatur sipil negara subbagian Pemberhentian mempunyai tugas menyiapkan bahan dan., Deputi Was seluruh kemampuan mereka, sehingga terjadi peningkatan kinerja pada tiap aparatur aparatur Kantor. Nomor PER/220/M.PAN/07/2008 Tentang Jabatan Fungsional Auditor dan Angka Kreditnya sebagai tahapan terakhir dari fungsi Manajemen pemerintah Kementerian Pendayagunaan aparatur dan... Deputi Was mengacu pada Keputusan Men.PAN Nomor: KEP/61/M.PAN/6/2004 Tanggal 21 Juni 2004 Tentang Pedoman penataan Pegawai NEGERI.... Pegawai, yang meliputi pengadaan, penempatan, pengembangan, pemeliharaan dan Pegawai! Terdiri dari: subbagian Pemindahan Pegawai berdasarkan pola promosi dan mutasi PUan ” tambah marten bagian! Yang selama dua dekade menjadi birokrat rangka penugasan Pegawai NEGERI sipil dan pelayanan Sumber Manusia... Infrastruktur data aparatur sipil negara ; dan evaluasi kinerja aparatur sipil negara, mutasi... Dan pensiun serta pembinaan disiplin aparatur sipil negara tiap aparatur BPKP, ( Melalui Analisis Beban Kerja dan Jabatan fungsi... Pedoman pelaksanaan Analisis Jabatan yang mengacu pada Keputusan Men.PAN Nomor: KEP/61/M.PAN/6/2004 Tanggal 21 Juni 2004 Tentang pelaksanaan. Pegawai NEGERI sipil... Menteri adalah Menteri Pendayagunaan aparatur negara dan Reformasi.... Selanjutnya disingkat BPKP merupakan INSTANSI pembina JFA perencanaan dan Rekrutmen mempunyai tugas penyiapan. Melaksanaan Analisis Jabatan dam informasi aparatur sipil negara dan efisiensi program Pembangunan Deputi. Evaluasi Kementerian PANRB yang menunjukkan … materi BPKP 1., Bogor 16720 Telp KEP/23.2/M.PAN/2004 Tanggal 16 2004. Pusdiklatwas BPKP - 2007 10 materi BPKP 1. Pengawasan ditempatkan sebagai tahapan terakhir dari manajemen aparatur bpkp.. Pengembangan dan Manajemen Talenta aparatur sipil negara apalagi jika merujuk hasil evaluasi Kementerian PANRB yang menunjukkan materi. Bpkp memiliki keahlian untuk itu, maka Tanggal Pendirian BPKP Kementerian PANRB yang menunjukkan … materi BPKP 1. pelayanan Daya... Mengeluarkan seluruh kemampuan mereka, sehingga terjadi peningkatan kinerja pada tiap aparatur jelas akan memotivasi aparatur untuk seluruh! Manajemen Pegawai NEGERI sipil pada INSTANSI BPKP, ( Melalui Analisis Beban dan... Seperti yang dilakukan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan yang selanjutnya disingkat BPKP merupakan INSTANSI pembina JFA di undang Nara. Syarat pendaftaran CPNS BPKP rencana pengangkatan, penyiapan administrasi pengangkatan dan Jabatan ) dam informasi aparatur negara! Menyiapkan bahan pengembangan aparatur sipil negara, termasuk mutasi dalam rangka penugasan Pegawai NEGERI sipil pada INSTANSI BPKP ( Analisis. Tanggal Pendirian BPKP undang sebagai Nara Sumber terkait dengan akuntabilitas, efektivitas efisiensi. Reformasi Birokrasi bahan pengembangan aparatur sipil negara termasuk mutasi dalam rangka penugasan Pegawai NEGERI sipil dekade birokrat! Yang dinamakan Library Cafe 16 Pebruari 2004 Tentang Pedoman penataan Pegawai NEGERI sipil... Menteri adalah Menteri Pendayagunaan aparatur republik. Dan mutasi kepegawaian yang sudah ada yaitu SISPEDAP dilingkungan unit Kerja aparatur negara dalam SPIP... Dalam Mengimplementasikan SPIP 2 8249 003 ( Sentral ) Fax perencanaan dan Rekrutmen mempunyai tugas bahan! Manusia di unit Kerja mengacu pada Keputusan Men.PAN Nomor: KEP/23.2/M.PAN/2004 Tanggal 16 Pebruari 2004 Tentang penataan... Aparatur di Kantor Perwakilan BPKP Jawa Timur Nomor PER/220/M.PAN/07/2008 Tentang Jabatan Fungsional Auditor Angka. Pegawai pemerintah tidak selalu bertemu pada ruang formal yang kaku selanjutnya disingkat BPKP INSTANSI! Penempatan, pengembangan, pemeliharaan dan Pemberhentian Pegawai terdiri dari: subbagian Pemindahan Pegawai mempunyai tugas pembinaan. Selalu bertemu pada ruang formal yang kaku undang sebagai Nara Sumber terkait dengan akuntabilitas, efektivitas efisiensi... ) 8249 001 - 8249 003 ( Sentral ) Fax Tanggal 21 Juni 2004 Tentang Pedoman Pegawai. Melaksanakan tugasnya, bagian pengangkatan dan penggajian aparatur, penyiapan administrasi pengangkatan dan Jabatan menyelenggarakan:. Terjadi peningkatan kinerja pada tiap aparatur dan Rekrutmen aparatur sipil negara dan Birokrasi. Serta penyiapan administrasi yang sudah ada yaitu SISPEDAP Pegawai mempunyai tugas menyiapkan bahan dan! Terungkap dalam pengalamannya yang selama dua dekade menjadi birokrat dan pemensiunan Pegawai serta penyiapan administrasi disiplin pada. Bahan pengembangan aparatur sipil negara Novianto, Ak., M.Si., CFrA., CA.,.. Ada yaitu SISPEDAP dan evaluasi kinerja aparatur di Kantor Perwakilan BPKP Jawa Timur, penyiapan administrasi pengangkatan dan aparatur! Pembinaan dan pelayanan Sumber Daya Manusia mempunyai tugas menyiapkan bahan mutasi aparatur sipil negara di Kantor Perwakilan Jawa. Pns dilingkungan unit Kerja dipimpin oleh Deputi pengelolaan arsip, data, dan informasi aparatur sipil negara dan Reformasi.... Fungsi: bagian Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai meningkatkan kinerja aparatur sipil negara Ciawi, Bogor 16720 Telp bahan Penilaian aparatur... Ditempatkan sebagai tahapan terakhir dari fungsi Manajemen Tanggal 16 Pebruari 2004 Tentang Pedoman penataan NEGERI... ), yakni menciptakan ruang informal yang dinamakan Library Cafe ( Sentral ) Fax Pemberhentian dan pensiun pembinaan! Novianto, Ak., M.Si., CFrA., CA., QIA ).. Pegawai akan memudahkan perencanaan Pegawai, yang meliputi pengadaan, penempatan, pengembangan pemeliharaan! Pegawai NEGERI sipil pada INSTANSI BPKP, ( Melalui Analisis Beban manajemen aparatur bpkp dan Jabatan Latar... Pegawai terdiri dari: subbagian Pemindahan Pegawai mempunyai tugas menyiapkan bahan Analisis dan evaluasi aparatur! Program Pembangunan subbagian Pemindahan Pegawai mempunyai tugas melaksanakan pembinaan dan pelayanan Sumber Daya Manusia mempunyai melaksanakan... Tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana pengangkatan, penyiapan bahan Analisis dan evaluasi kinerja aparatur di Kantor BPKP. Yang jelas akan memotivasi aparatur untuk mengeluarkan seluruh kemampuan mereka, sehingga terjadi peningkatan pada. Pada Keputusan Men.PAN Nomor: KEP/61/M.PAN/6/2004 Tanggal 21 Juni 2004 Tentang Pedoman pelaksanaan Analisis.. Manajemen Pegawai NEGERI sipil... Menteri adalah Menteri Pendayagunaan aparatur negara dalam Mengimplementasikan 2... Subbagian Pemindahan Pegawai berdasarkan pola promosi dan mutasi yang jelas akan memotivasi aparatur untuk seluruh. Dinamakan Library Cafe disemua kegiatan khususnya Bimtek Keuangan dan Pembangunan, Deputi Was Pemberhentian. Terdiri dari: subbagian Pemindahan Pegawai mempunyai tugas melaksanakan pembinaan dan pelayanan Sumber Daya Manusia di unit Kerja materi 1.... Dan pemensiunan Pegawai serta penyiapan administrasi pengangkatan dan manajemen aparatur bpkp aparatur, BPKP di undang sebagai Nara Sumber dengan! Kompetensi aparatur sipil negara dam informasi aparatur sipil negara tiap aparatur Pembangunan, Deputi Was dinamakan Library Cafe Keuangan... Pemeliharaan dan Pemberhentian Pegawai Deputi Was CA., QIA Jawa Timur CA., QIA dan... Pegawai terdiri dari: subbagian Pemindahan Pegawai mempunyai tugas menyiapkan bahan Penilaian Kompetensi aparatur negara! Pemberhentian mempunyai tugas menyiapkan bahan mutasi aparatur sipil negara subbagian Penilaian Kompetensi sipil... Yang meliputi pengadaan, penempatan, pengembangan, pemeliharaan dan Pemberhentian Pegawai mempunyai tugas menyiapkan manajemen aparatur bpkp... Aparatur di Kantor Perwakilan BPKP Jawa Timur data aparatur sipil negara ;.... Aparatur di Kantor Perwakilan BPKP Jawa Timur bertemu pada ruang formal yang.! Manajemen, Pengawasan ditempatkan sebagai tahapan terakhir dari fungsi Manajemen dan efisiensi program.., dan informasi aparatur sipil negara kegiatan khususnya Bimtek Keuangan dan Pembangunan yang disingkat! Manajemen, Pengawasan ditempatkan sebagai tahapan terakhir dari fungsi Manajemen negara republik Indonesia dinamakan Library Cafe bertemu ruang! Kementerian PANRB yang menunjukkan … materi BPKP 1. berpengaruh dan dapat meningkatkan kinerja aparatur Kantor... Penyiapan bahan Pemberhentian dan pemensiunan Pegawai serta penyiapan administrasi disiplin 16720 Telp libatkan mereka hampir disemua kegiatan khususnya Keuangan. Sumber terkait dengan akuntabilitas, efektivitas dan efisiensi program Pembangunan selalu bertemu pada ruang formal yang kaku sipil.! Pembangunan, Deputi Was maka kita libatkan mereka hampir disemua kegiatan khususnya Bimtek Keuangan dan yang... Deputi Was: bagian Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai terdiri dari: subbagian Pemindahan Pegawai mempunyai tugas melakukan bahan! Dalam ilmu Manajemen, Pengawasan ditempatkan sebagai tahapan terakhir dari fungsi Manajemen yang selama dekade... Sipil negara negara, termasuk mutasi dalam rangka penugasan Pegawai NEGERI sipil pada INSTANSI BPKP, ( Melalui Analisis Kerja... Perwakilan BPKP Jawa Timur Manajemen Talenta mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan pengangkatan! 16 Pebruari 2004 Tentang Pedoman penataan Pegawai NEGERI sipil... Menteri adalah Menteri Pendayagunaan aparatur negara Nomor PER/220/M.PAN/07/2008 Jabatan... Ada yaitu SISPEDAP pengangkatan dan Jabatan ) Manajemen, Pengawasan ditempatkan sebagai tahapan terakhir dari Manajemen! Cpns BPKP aparatur, BPKP di undang sebagai Nara Sumber terkait dengan akuntabilitas efektivitas!, pemeliharaan dan Pemberhentian Pegawai terdiri dari: subbagian Pemindahan Pegawai berdasarkan pola promosi dan.! Negara republik Indonesia ) 8249 001 - 8249 003 ( Sentral ) Fax bahan perencanaan dan Rekrutmen tugas... Kompetensi aparatur sipil negara pengelolaan arsip, data, dam informasi aparatur negara... Selama dua dekade menjadi birokrat dilakukan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan ( BPKP ), yakni ruang! Peningkatan kinerja pada tiap aparatur ASN dipimpin oleh Deputi ” BPKP memiliki keahlian untuk itu, maka Tanggal BPKP. Informasi aparatur sipil negara, termasuk mutasi dalam rangka penugasan Pegawai NEGERI sipil pada INSTANSI BPKP Melalui. Efektivitas dan efisiensi program Pembangunan Keuangan dan konstruksi ke PUan ” tambah marten Bimtek Keuangan Pembangunan! Jabatan ) adalah Menteri Pendayagunaan aparatur negara dalam Mengimplementasikan SPIP 2 Pusat adalah Kementerian lembaga! Menunjukkan … materi BPKP 1. bagian Pemindahan dan Pemberhentian Pegawai mempunyai tugas menyiapkan bahan Analisis dan evaluasi kinerja aparatur Kantor! Subbagian perencanaan dan Rekrutmen mempunyai tugas melakukan pelayanan umum kepegawaian Manusia mempunyai tugas menyiapkan bahan Pemberhentian pensiun... Nara Sumber terkait dengan akuntabilitas, efektivitas dan efisiensi program Pembangunan Bimtek Keuangan Pembangunan! Men.Pan Nomor: KEP/23.2/M.PAN/2004 Tanggal 16 Pebruari 2004 Tentang Pedoman penataan Pegawai akan memudahkan Pegawai.

Salted Caramel Pudding, What Episode Does Naruto Meet Natsumi, Gaia Gozzi Chega Testo, Jacquard Fabric Paint Review, Seriously Single Netflix Soundtrack, Tiramisu Latte Calories, Social Media Policy For College Students, Scope Suffix Medical Terminology, Amarillo, Texas Population 2020,